Равные возможности трудоустройства

Jewish Family Service стремится обеспечить равные возможности и участие своих волонтеров, сотрудников и кандидатов на работу в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами. Политика агентства заключается в предоставлении каждому сотруднику, волонтеру и кандидату на работу равного обращения в отношении всех условий, положений и привилегий трудоустройства, включая прием на работу, подбор персонала и возможности продвижения по службе.

JFS поощряет и приветствует разнообразие. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Кандидаты рассматриваются на работу без учета расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, возраста, инвалидности, семейного положения, сексуальной ориентации, статуса ветерана или любого другого основания, запрещенного местными, государственными или федеральными законами. Ограниченным исключением из этой политики, разрешенным законом, является то, что для укомплектования штата некоторых наших служб требуются люди с пониманием и приверженностью к еврейским религиозным догматам.

В настоящее время в JFS открыты следующие вакансии:

Проект DVORA Услуги по борьбе с домашним насилием

  • Адвокат по вопросам домашнего насилия

    В настоящее время мы ищем адвоката по вопросам домашнего насилия, чтобы присоединиться к команде службы по борьбе с домашним насилием Project DVORA. Эта должность с полной занятостью (37,5 часов в неделю) будет отвечать за предоставление услуг по защите от домашнего насилия на уровне общины для членов еврейской общины, а также уязвимых лиц и семей в целом. Эта должность находится в офисе JFS в Сиэтле, однако, по мере возможности, адвокаты будут встречаться с пострадавшими в удобных и доступных для них местах. В настоящее время эта должность является смешанной (сотрудники должны иметь возможность ездить на работу в Сиэтл); наша команда проводит личные встречи раз в неделю в нашем офисе в Сиэтле, на Капитолийском холме. Сотрудники также должны лично встречаться с клиентами при возникновении необходимости, как в нашем офисе в Сиэтле, так и на местах.

    ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

    • Предоставлять услуги с учетом потребностей и приоритетов каждого конкретного пострадавшего, гибко и с учетом его потребностей. Предоставлять эмоциональную поддержку и информацию о домашнем и сексуальном насилии.
    • Повысить безопасность пострадавших, оценивая опасность и обеспечивая планирование безопасности.
    • Защищать интересы пострадавших в юридической, жилищной, медицинской, психиатрической, детской, финансовой, экономической, образовательной и других системах.
    • Обеспечить юридическую защиту, включая:
      • Помощь клиенту в подаче заявления на DVPO, сбор юридических документов для подачи на развод, объяснение клиентам процесса DVPO или развода и тесное сотрудничество с адвокатом DVORA, специализирующимся на семейном праве.
    • Разработать и организовать группы поддержки для отдельных лиц и семей, пострадавших от домашнего насилия.
    • Распределять средства гибкой помощи для устранения основных финансовых барьеров, с которыми сталкиваются пострадавшие.
    • Участвовать в еженедельных групповых консультациях с адвокатами и посещать ежемесячные собрания всего персонала.
    • Поддерживать связь с поставщиками услуг в других отделах JFS, которые занимаются обслуживанием клиентов.
    • Отслеживать данные о клиентах и оценивать прогресс в достижении целей в базе данных Salesforce.
    • Создавать и проводить тренинги для агентств по борьбе с домашним насилием, социальных работников, терапевтов и других общественных организаций и специалистов. Создавать сети и сотрудничать с коалициями по борьбе с домашним насилием на региональном/национальном уровнях.
    • Предоставлять информацию, поддержку, обучение и консультации друзьям, родственникам, членам сообщества и специалистам, пытающимся оказать поддержку пострадавшим.
    • Проводить консультации для педагогов еврейских общин, раввинов и специалистов.
    • Регулярная посещаемость и пунктуальность являются ключевыми функциями этой должности.

     
    КВАЛИФИКАЦИИ:

    • Степень магистра в области обслуживания людей ИЛИ диплом 4-летнего колледжа плюс 2 года соответствующего опыта ИЛИ 6 лет соответствующего опыта. Мы также ценим тех, кто пришел с ценным жизненным опытом. Мы приветствуем людей с любым опытом работы.
    • Предварительный опыт работы в сфере социальных услуг, в частности, работы с жертвами домашнего насилия.
    • Умеет решать проблемы и использовать систему борьбы с депрессией.
    • Уметь деэскалировать кризисные ситуации и предоставлять адвокацию, учитывающую травму и ориентированную на пострадавших.
    • Способность работать как самостоятельно, так и в команде.
    • Способность точно и своевременно вести учет дел в режиме онлайн.
    • Чувствительность и понимание проблем, особенно влияющих на жертв домашнего насилия и сексуального нападения; опыт/обучение (или готовность пройти обучение) в области домашнего насилия, борьбы с прессингом или травмами, полученными от поколения к поколению.
    • Культурная компетентность (или готовность пройти обучение) в работе с еврейскими клиентами.
    • Способность выполнять административные задачи, включая ввод данных в систему Salesforce, подачу заявок на чеки с использованием Adobe PDF, отправку документов через DocuSign для подписи, планирование встреч Zoom и Microsoft Teams, а также постоянное общение по электронной почте Outlook.
    • Требуются полностью вакцинированные лица; по возможности предоставляется жилье.

     
    ЗАРПЛАТА И ЛЬГОТЫ:

    • Диапазон заработной платы для этой должности составляет $27.30 - $33.36
    • Jewish Family Service предлагает комплексный пакет льгот, включающий:
      • 100% оплачиваемые работодателем взносы на медицинское, стоматологическое страхование, страхование жизни, долгосрочную нетрудоспособность и программу помощи сотрудникам.
      • 15 дней ежегодного отпуска, увеличивающегося до 20 после 2 лет работы, и щедро оплачиваемый больничный.
      • Оплачиваемые федеральные и еврейские праздники.
      • 5% взнос работодателя в пенсионный план 401k (взнос работника не требуется).
      • Дополнительные льготы включают: покрытие зрения и участие в программе FSA.
      • JFS ценит и предоставляет возможности для постоянного роста и обучения всем членам команды.

    Jewish Family Service предлагает конкурентоспособную заработную плату и щедрый пакет льгот.

    Если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к нашей команде, посетите нашу страницу Indeed. Выберите должность, на которую вы претендуете, и отправьте свое резюме и сопроводительное письмо.

    Заявки принимаются только онлайн.

    НИКАКИХ ТЕЛЕФОННЫХ ЗВОНКОВ, ПОЖАЛУЙСТА.

    Работодатель с равными возможностями/инвалиды/ветераны

    Применить сейчас

Услуги для беженцев и иммигрантов

  • Координатор услуг по подготовке к прибытию

    Еврейская семейная служба в настоящее время ищет координатора по оказанию услуг до прибытия в страну, чтобы присоединиться к нашей команде по оказанию услуг беженцам и иммигрантам. Эта должность с полной занятостью (37,5 часов в неделю) будет отвечать за предварительные гарантии прибытия, обеспечение жильем и подготовку квартир для вновь прибывающих семей беженцев. В координации с координатором II по оказанию услуг до прибытия, эта должность также будет управлять пожертвованиями и хозяйством программы. Должность находится в офисе JFS в Кенте, но работа в основном осуществляется в местах по всему Пьюджет-Саунд, таких как другие сайты JFS, дома клиентов и другие места в сообществе. Более подробную информацию о конкурентоспособной зарплате, льготах и бонусе за подпись смотрите ниже.

    ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

    • Обеспечить распределение дел R&P в соответствии с Соглашением о сотрудничестве R&P
    • Составление плана прибытия для назначенных новых беженцев, включая координацию с U.S. Ties и сотрудниками группы по переселению.
    • Координировать и обеспечивать жильем закрепленные семьи беженцев и выступать в качестве культурного посредника между арендодателями и арендаторами
    • Установление новых отношений с дополнительными квартирами и поддержание здоровых отношений с существующими партнерами по квартирам
    • Координировать с координатором II по услугам до прибытия для поддержания запасов в складских помещениях JFS и доставки материалов, а также обеспечить предоставление всех предметов семьям в соответствии с Соглашением о сотрудничестве R&P.
    • Заводить счета на оплату коммунальных услуг и обеспечивать ориентацию по вопросам жилья для вновь прибывших семей.
    • Соединить семьи с местными агентствами, помогающими оплачивать коммунальные услуги и аренду жилья.
    • Оказывать поддержку группе по переселению в ведении дел вновь прибывших беженцев в периоды интенсивного прибытия.
    • Обеспечить точное документирование всех предоставляемых услуг.

     
    КВАЛИФИКАЦИИ:

    • Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы в данной области.
    • Опыт работы с представителями других культур и способность эффективно общаться с людьми, говорящими на английском как на втором языке.
    • Требуется многократное поднятие тяжестей. Должен быть способен часто поднимать и/или перемещать предметы, включая мебель, весом до 50 фунтов.
    • Требуется наличие действующих водительских прав штата Вашингтон, автострахование и надежный доступ к личному автомобилю, а также возможность вождения автомобилей агентства.
    • Должен быть способен работать по гибкому графику в соответствии с потребностями клиентов. Требуется работа в вечернее время и в выходные дни. В периоды высокой посещаемости может потребоваться сверхурочная работа.

     
    ЗАРПЛАТА И ЛЬГОТЫ:

    • Начальная зарплата для этой должности составляет $27,30 - $33,36 в час
    • Подписной бонус в размере 2 000 долларов.
    • Jewish Family Service предлагает щедрый пакет льгот, включающий:
    • 100% оплачиваемые работодателем взносы на медицинское, стоматологическое страхование, страхование жизни, долгосрочную нетрудоспособность и программу помощи сотрудникам.
    • 15 дней ежегодного отпуска, увеличивающегося до 20 после 2 лет работы, и щедро оплачиваемый больничный.
    • Оплачиваемые федеральные и 10 плавающих отпусков (которые можно использовать в течение года).
    • 5% взнос работодателя в пенсионный план 401k (взнос работника не требуется).
    • Предоставляется стипендия на переезд.
    • Дополнительные льготы включают: покрытие зрения и участие в программе FSA.
    • JFS ценит и предоставляет возможности для постоянного роста и обучения всем членам команды.

    Jewish Family Service предлагает конкурентоспособную заработную плату и щедрый пакет льгот.

    Если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к нашей команде, посетите нашу страницу Indeed. Выберите должность, на которую вы претендуете, и отправьте свое резюме и сопроводительное письмо.

    Заявки принимаются только онлайн.

    НИКАКИХ ТЕЛЕФОННЫХ ЗВОНКОВ, ПОЖАЛУЙСТА.

    Работодатель с равными возможностями/инвалиды/ветераны

    Применить сейчас

  • Делопроизводитель иммиграционных служб

    Jewish Family Service в настоящее время ищет менеджера по работе с иммигрантами в нашу группу по работе с беженцами и иммигрантами. Эта должность с полной занятостью (37,5 часов в неделю) поддерживает предоставление иммиграционных юридических услуг клиентам из числа беженцев и иммигрантов, включая воссоединение семьи, разрешение на трудоустройство, подачу заявления на изменение статуса и заявления на натурализацию. В сотрудничестве с руководителем программы менеджер по иммиграционным услугам будет координировать семинары, связанные с иммиграционным процессом, гражданской активностью и конституционными правами в США. Эта должность должна обладать отличным вниманием к деталям и коммуникативными навыками, а также знаниями о том, как использовать передовые методы оказания помощи с учетом травм при работе с клиентами.

    ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

    • Помощь лицам, имеющим на это право, в подаче заявлений на получение иммиграционных льгот, таких как изменение статуса, воссоединение семьи, натурализация и другие льготы.
    • Своевременно и в полном объеме направлять иммиграционных клиентов к внешним поставщикам помощи по мере необходимости.
    • Обеспечить своевременное и точное сопровождение на протяжении всего процесса подачи заявления, включая помощь в прохождении собеседований в USCIS и консульстве.
    • Координировать и проводить разъяснительную работу с местными сообществами беженцев, вынужденных переселенцев и иммигрантов о наличии бесплатных и недорогих иммиграционных юридических услуг.
    • Обеспечить понимание клиентом иммиграционной системы и процесса подачи заявления.
    • Обеспечение полной, точной и своевременной документации и иммиграционных записей по каждому делу в соответствии с требованиями программы.
    • Создание данных и описательных отчетов по программе о результатах гранта и клиентах, а также об успехах программы.
    • Сотрудничать с другими программами агентства, чтобы обеспечить достижение целей клиента и агентства.
    • Развивать и поддерживать знания в области иммиграционного законодательства США.
    • Другие обязанности по назначению.

     
    КВАЛИФИКАЦИЯ:
    Для успешного выполнения этой работы человек должен уметь удовлетворительно выполнять все основные обязанности. Перечисленные ниже требования отражают необходимые знания, навыки и/или способности.

    Образование/опыт:

    • Желательно наличие аккредитации Министерства юстиции.
    • Минимум два года опыта работы по предоставлению иммиграционных юридических услуг беженцам и лицам без гражданства.
    • Опыт работы с людьми из разных культурных и экономических слоев.
    • Желательно наличие степени BA/BS или приемлемое сочетание опыта и образования.
    • Владение средним языком с предпочтительным свободным владением дари и/или пушту.

     
    Знания, навыки и умения:

    • Глубокое понимание иммиграционного законодательства США.
    • Высокоорганизованный и ориентированный на детали самостоятельный человек, способный работать самостоятельно и соблюдать строгие сроки.
    • Способность эффективно работать в многозадачном режиме в быстро меняющейся обстановке и работать с разнообразными и коллективными командами.
    • Сильные навыки письма на английском языке для обеспечения эффективного ведения юридических дел.
    • Отличная культурная компетентность и навыки межкультурной коммуникации, способность эффективно общаться с людьми, которые неграмотны и/или изучают английский язык, а также работать с переводчиками.

     
    Компьютерные навыки:

    • Знание пакета MS Office.
    • Знание баз данных, необходимых для работы с договорами, включая IRIS и LegalServer.

     
    ЗАРПЛАТА И ЛЬГОТЫ:

    • Диапазон заработной платы для этой должности составляет от $27,30 до $33,36 в час.
    • Jewish Family Service предлагает щедрый пакет льгот, включающий:
      • 100% оплачиваемые работодателем взносы на медицинское, стоматологическое страхование, страхование жизни, долгосрочную нетрудоспособность и программу помощи сотрудникам.
      • 15 дней ежегодного отпуска, увеличивающегося до 20 после 2 лет работы, и щедро оплачиваемый больничный.
      • Оплачиваемые федеральные и еврейские праздники.
      • 5% взнос работодателя в пенсионный план 401k (взнос работника не требуется).
      • Предоставляется стипендия на переезд.
      • Дополнительные льготы включают: покрытие зрения и участие в программе FSA.
      • JFS ценит и предоставляет возможности для постоянного роста и обучения всем членам команды.

    Jewish Family Service предлагает конкурентоспособную заработную плату и щедрый пакет льгот.

    Если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к нашей команде, посетите нашу страницу Indeed. Выберите должность, на которую вы претендуете, и отправьте свое резюме и сопроводительное письмо.

    Заявки принимаются только онлайн.

    НИКАКИХ ТЕЛЕФОННЫХ ЗВОНКОВ, ПОЖАЛУЙСТА.

    Работодатель с равными возможностями/инвалиды/ветераны

    Применить сейчас

Услуги по поддержанию жизни

  • Делопроизводитель

    Еврейская семейная служба ищет менеджера по ведению дел , чтобы присоединиться к нашей команде службы поддержки жизни. Эта должность на полный рабочий день (30 часов в неделю) обеспечивает получение всеми клиентами услуг поддержки, которые они (или их опекуны или семьи) заключили с Supportive Living Services (SLS). SLS обеспечивает интенсивное ведение дел и поддержку на дому для взрослых с когнитивными нарушениями. Наши услуги способствуют укреплению здоровья, благополучия и стабильности людей с устойчивыми психическими заболеваниями, нарушениями развития и/или травматическим повреждением головного мозга. Эта должность отвечает за разработку годового плана обслуживания для каждого клиента с подробным описанием услуг поддержки, которые программа будет предоставлять этому человеку. Эта должность требует навыков эффективной оценки клиента. Сотрудник будет работать в офисе и/или на дому, а также на дому у клиентов.

    ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

    • Проводит комплексную оценку всех назначенных клиентов.
    • Разрабатывает годовой план обслуживания для каждого клиента, подробно описывая услуги поддержки, которые программа будет предоставлять данному человеку.
    • Создает досье на каждого своего клиента в формате, утвержденном агентством, и обеспечивает ведение всей необходимой документации в этом досье.
    • Готовит ежегодные планы по уходу для оказания услуг поддержки, необходимых каждому из их клиентов.
    • Проводит посещения клиентов на дому через регулярные промежутки времени (минимум раз в квартал - хотя для большинства клиентов чаще).
    • Выступает в качестве основного связующего звена с опекунами, представителями семьи и другими поставщиками услуг и отвечает на запросы этих сторон оперативно и профессионально.
    • Выступает в качестве защитника и координатора ухода, чтобы обеспечить клиенту доступ ко всем услугам и льготам, на которые он имеет право и/или которые он получает. При необходимости общается с внешними поставщиками услуг и государственными системами, включая поставщиков медицинских и психиатрических услуг.
    • Проводить психообразование для клиентов и членов семьи, чтобы помочь в принятии решений.
    • Работает в тесном контакте со специалистами по обучению и поддержке и оперативно реагирует на любые новые или меняющиеся потребности, выявленные персоналом. Может давать указания и обратную связь персоналу в соответствии с потребностями клиентов.
    • Оперативно информировать опекунов, представителей семьи или других заменяющих лиц, принимающих решения, если потребности клиента изменились, и предложить внести изменения в план поддержки клиента, чтобы учесть эти изменения.
    • Открывает счет мелкой наличности для клиентов, которые обращаются за услугами по управлению деньгами, и будет отвечать за регулярное пополнение мелкой наличности и ведение учета всех операций таким образом, чтобы обеспечить четкий аудиторский след.
    • Действует в качестве уполномоченного лица, подписывающего расчетный или другой банковский счет, открытый от имени клиента; если это так, сохраняет чеки на все покупки и ведет учет всех операций таким образом, чтобы обеспечить четкий аудиторский след.
    • Подготавливает регулярную документацию в Salesforce по каждому клиенту, а также любые изменения в общем состоянии здоровья и функционировании клиента.
    • При необходимости заменяет специалистов по обучению и поддержке и оказывает основные услуги по уходу, указанные в ежедневном контрольном списке для каждого клиента.
    • Посещает и участвует в программах и собраниях сотрудников JFS и команды, как запланировано и требуется. Это включает некоторые воскресные и вечерние мероприятия, такие как собрания "Шаарей Тиква" и пикник в рамках программы.

     
    КВАЛИФИКАЦИИ:

    • Требуется степень магистра в области социальной работы, поведенческих наук или смежной области и минимум два года непосредственной работы в сфере социальных услуг со взрослыми, страдающими психическими заболеваниями или нарушениями развития; или эквивалентное сочетание образования и соответствующего опыта.
    • Должен иметь соответствующую профессиональную лицензию или сертификат или должен получить такую лицензию или сертификат в течение трех лет после приема на работу.
    • Демонстрация навыков эффективной оценки клиентов
    • Продемонстрированные организационные навыки и навыки управления временем
    • Знакомство с ресурсами местного сообщества и системами программ поддержки социальных служб
    • Демонстрируемая способность работать с людьми и семьями, находящимися в кризисной ситуации
    • Сильные навыки письменного и устного общения
    • Способность хорошо работать в команде
    • Желательно знание еврейской культуры
    • Требуется рабочее знание Microsoft Word, Outlook и Интернета. Необходимо также уметь изучать и использовать Salesforce.

     
    ЗАРПЛАТА И ЛЬГОТЫ:

    • Оплата труда на этой должности составляет $27,30 - $33,36.
    • Jewish Family Service предлагает комплексный пакет льгот, включающий:
      • 100% оплачиваемые работодателем взносы на медицинское, стоматологическое страхование, страхование жизни, долгосрочную нетрудоспособность и программу помощи сотрудникам.
      • 15 дней ежегодного отпуска, увеличивающегося до 20 после 2 лет работы, и щедро оплачиваемый больничный.
      • Оплачиваемые федеральные и еврейские праздники.
      • 5% взнос работодателя в пенсионный план 401k (взнос работника не требуется).
      • Дополнительные льготы включают: покрытие зрения и участие в программе FSA.
      • JFS ценит и предоставляет возможности для постоянного роста и обучения всем членам команды.

    Jewish Family Service предлагает конкурентоспособную заработную плату и щедрый пакет льгот.

    Если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к нашей команде, посетите нашу страницу Indeed. Выберите должность, на которую вы претендуете, и отправьте свое резюме и сопроводительное письмо.

    Заявки принимаются только онлайн.

    НИКАКИХ ТЕЛЕФОННЫХ ЗВОНКОВ, ПОЖАЛУЙСТА.

    Работодатель с равными возможностями/инвалиды/ветераны

    Применить сейчас

Добро пожаловать в семью!

Пожалуйста, уделите нам немного времени и сообщите о своих предпочтениях в отношении электронной почты.

Связаться с нами

Пожалуйста, выберите отдел, с которым вы хотите связаться.

Примечание: ограничение до 500 символов.