Le Jewish Family Service s'engage à garantir l'égalité des chances et la participation de ses bénévoles, employés et candidats à l'emploi, conformément aux lois fédérales, nationales et locales applicables. La politique de l'agence consiste à accorder à chaque employé, bénévole et candidat à l'emploi un traitement égal en ce qui concerne toutes les conditions et tous les privilèges de l'emploi, y compris le recrutement, la sélection, le placement et les possibilités d'avancement.
JFS encourage et accueille la diversité. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Les candidats sont considérés pour l'emploi sans tenir compte de la race, de la croyance, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'âge, du handicap, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, du statut d'ancien combattant ou de toute autre base interdite par les lois locales, nationales ou fédérales. Une exception limitée à cette politique, autorisée par la loi, est que la dotation en personnel de certains de nos services exige des personnes ayant une compréhension et un engagement envers les principes religieux juifs.
JFS dispose actuellement des postes suivants :
Nous sommes actuellement à la recherche d'un défenseur de la violence domestique pour rejoindre l'équipe des services de lutte contre la violence domestique du projet DVORA. Ce poste à temps plein (37,5 heures par semaine) sera responsable de la défense de la violence domestique au sein de la communauté pour les membres de la communauté juive ainsi que pour les personnes et les familles vulnérables de la communauté en général. Ce poste est basé dans le bureau de JFS Seattle ; cependant, dans la mesure du possible, les défenseurs rencontreront les survivants dans des lieux pratiques et accessibles pour eux. Ce poste est actuellement hybride (le personnel doit pouvoir se rendre à Seattle) ; notre équipe se réunit en personne une fois par semaine à notre bureau de Seattle, Capitol Hill. Le personnel doit également rencontrer les clients en personne lorsque le besoin s'en fait sentir, soit à notre bureau de Seattle, soit dans la communauté.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :
QUALIFICATIONS :
SALAIRE ET AVANTAGES :
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez consulter notre page Indeed. Sélectionnez le poste pour lequel vous postulez et envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Les candidatures sont uniquement acceptées en ligne.
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Égalité des chances pour les employeurs, les handicapés et les anciens combattants.
Le Jewish Family Service est actuellement à la recherche d'un coordinateur des services de pré-arrivée pour rejoindre notre équipe de services aux réfugiés et aux immigrants. Ce poste à temps plein (37,5 heures/semaine) sera responsable de l'assurance des dossiers avant l'arrivée, de la recherche de logements et de la préparation des appartements pour les familles de réfugiés nouvellement arrivées. En coordination avec le coordinateur des services avant l'arrivée II, ce poste gérera également les dons et le ménage du programme. Le poste est basé au bureau du JFS de Kent, mais le travail est principalement effectué dans des lieux situés dans la région de Puget Sound, tels que d'autres sites du JFS, les domiciles des clients et d'autres lieux de la communauté. Voir plus d'informations ci-dessous concernant le salaire compétitif, les avantages sociaux et la prime à la signature.
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Égalité des chances pour les employeurs, les handicapés et les anciens combattants.
Le Jewish Family Service est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de cas pour les services d'immigration afin de rejoindre notre équipe de services aux réfugiés et aux immigrants. Ce poste à temps plein (37,5 heures/semaine) soutient la prestation de services juridiques d'immigration aux clients réfugiés et immigrants, y compris le regroupement familial, l'autorisation d'emploi, la demande d'ajustement de statut et la demande de naturalisation. En collaboration avec le gestionnaire de programme, le gestionnaire de cas des services d'immigration coordonnera les ateliers liés au processus d'immigration, à l'engagement civique et aux droits juridiques constitutionnels aux États-Unis. Le titulaire de ce poste doit faire preuve d'un excellent sens du détail et de compétences en communication, et savoir comment utiliser les meilleures pratiques en matière de soins tenant compte des traumatismes lorsqu'il travaille avec les clients.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :
QUALIFICATIONS :
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des aptitudes requises.
Formation/expérience :
Connaissances, compétences et aptitudes :
Compétences informatiques :
SALAIRE ET AVANTAGES :
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Égalité des chances pour les employeurs, les handicapés et les anciens combattants.
Jewish Family Service est à la recherche d'un gestionnaire de cas pour rejoindre notre équipe Supportive Living Services. Ce poste à temps plein (30 heures par semaine) permet de s'assurer que tous les clients reçoivent les services de soutien qu'ils (ou leurs tuteurs ou familles) ont contractés auprès de Supportive Living Services (SLS). SLS fournit une gestion de cas intensive et un soutien à domicile aux adultes souffrant de troubles cognitifs. Nos services favorisent la santé, le bien-être et la stabilité des personnes souffrant d'une maladie mentale persistante, d'une déficience intellectuelle et/ou d'une lésion cérébrale traumatique. Le titulaire du poste est chargé d'élaborer un plan de service annuel pour chaque client, détaillant les services de soutien que le programme fournira à cette personne. Le poste exige des compétences efficaces en matière d'évaluation des clients. Le titulaire du poste travaillera dans un environnement de bureau et/ou de bureau à domicile et au domicile des clients.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :
QUALIFICATIONS :
SALAIRE ET AVANTAGES :
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