فرصت های اشتغال برابر

خدمات خانواده یهودی متعهد به تضمین فرصت برابر و مشارکت داوطلبان، کارکنان و متقاضیان اشتغال خود سازگار با قوانین قابل اجرا فدرال، ایالتی و محلی است. سیاست آژانس این است که مطابق با هر کارمند، داوطلب و متقاضی برای اشتغال درمان برابر با توجه به تمام شرایط، شرایط و امتیازات اشتغال، از جمله استخدام، قرار دادن انتخاب و فرصت برای پیشرفت است.

JFS تنوع را تشویق و استقبال می کند. ما یک کارفرمای فرصت برابر هستیم. متقاضیان برای اشتغال بدون توجه به نژاد، عقیده، رنگ، مذهب، خاستگاه ملی، جنس، سن، معلولیت، وضعیت زناشویی، گرایش جنسی، وضعیت به عنوان یک جانباز یا هر مبنای دیگری که توسط قوانین محلی، ایالتی یا فدرال ممنوع شده است، در نظر گرفته می شوند. یک استثنای محدود از این سیاست به عنوان مجاز توسط قانون، این است که کارکنان برخی از خدمات ما نیاز به افراد با درک و تعهد به قوانین مذهبی یهودی است.

JFS دارای دهانه های زیر در این زمان است:

پروژه DVORA خدمات خشونت خانگی

  • مدافع خشونت خانگی

    ما در حال حاضر به دنبال یک مدافع خشونت خانگی برای پیوستن به پروژه ما DVORA تیم خدمات خشونت خانگی. این موقعیت تمام وقت (۳۷٫۵ ساعت در هفته) مسئول ارائه طرفداری از خشونت خانگی مبتنی بر جامعه برای اعضای جامعه یهودی و همچنین افراد و خانواده های آسیب پذیر در جامعه عمومی خواهد بود. این موقعیت در دفتر JFS سیاتل مستقر است؛ با این حال ، تا آنجا که ممکن است ، طرفداران بازماندگان در مکان های راحت و در دسترس به آنها ملاقات کند. این موقعیت در حال حاضر ترکیبی است (کارکنان باید توانایی رفت و آمد به محل سیاتل داشته باشند)؛ تيم ما هفته اي يه بار در سياتل، دفتر کپيتول هيل با هم ملاقات ميکنن  کارکنان همچنین انتظار می رود برای دیدار با مشتریان در فرد زمانی که نیاز به وجود می آیند، چه در دفتر سیاتل ما و یا در جامعه است.
     
    وظایف و مسئولیت های ضروری:

    • ارائه خدمات به شیوه ای است که بازمانده محور، انعطاف پذیر و بشود به سمت نیازها و اولویت های هر بازمانده خاص است. ارائه حمایت عاطفی و اطلاعات در مورد خشونت خانگی و جنسی.
    • افزایش ایمنی بازمانده با ارزیابی خطر و ارائه برنامه ریزی ایمنی.
    • مدافع بازماندگان در سیستم های قانونی، مسکن، پزشکی، بهداشت روانی، رفاه کودکان، آموزش مالی یا اقتصادی و دیگر سیستم ها.
    • ارائه وکالت قانونی از جمله:
      • کمک به یک مشتری برای فایل برای DVPO، جمع آوری اسناد قانونی برای درخواست طلاق، توضیح به مشتریان DVPO و یا روند طلاق و کار نزدیک با وکیل DVORA که متخصص در حقوق خانواده است.
    • توسعه و تسهیل گروه های حمایتی برای افراد و خانواده های تحت تاثیر خشونت خانگی.
    • توزیع صندوق های کمک انعطاف پذیر برای رسیدگی به موانع مالی کلیدی مواجه شده توسط بازماندگان.
    • شرکت در مشاوره هفتگی تیم با طرفداران و شرکت در جلسات ماهانه تمام کارکنان.
    • ارتباط با ارائه دهندگان در دیگر بخش های JFS که در مراقبت از مشتری مشغول هستند.
    • ردیابی داده های مشتری و ارزیابی پیشرفت به سمت اهداف در پایگاه داده Salesforce.
    • ایجاد و ارائه آموزش با و برای سازمان های خشونت خانگی، مددکاران اجتماعی، درمانگران، و دیگر سازمان های جامعه و حرفه ای. شبکه و همکاری با ائتلاف های خشونت خانگی در سطوح منطقه ای/ ملی.
    • ارائه اطلاعات، پشتیبانی، آموزش و مشاوره به دوستان، خانواده، اعضای جامعه و حرفه ای در تلاش برای حمایت از بازماندگان.
    • ارائه مشاوره به مربیان جامعه یهودی، خاخام ها، و حرفه ای ها.
    • حضور منظم و وقت شناسی از توابع کلیدی این موقعیت است.

     
    مدارک:

    • کارشناسی ارشد در زمینه خدمات انسانی یا 4 سال مدرک کالج به علاوه 2 سال تجربه مربوط به یا 6 سال تجربه مربوط به. ما همچنین از کسانی که با تجربه ارزشمند زندگی می کنند قدردانی می کنیم. افراد از همه زمینه ها تشویق به درخواست می شوند.
    • تجربه قبلی در خدمات اجتماعی، به طور خاص همکاری با بازماندگان خشونت خانگی.
    • ماهر در حل مسئله و قادر به استفاده از یک چارچوب ضد ظلم و ستم.
    • قادر به تنش زدایی از شرایط بحران و ارائه ضربه آگاهانه، بازمانده محور طرفداری.
    • قادر به کار هر دو به طور مستقل و به عنوان یک تیم.
    • قادر به حفظ دقیق سوابق مورد آنلاین به موقع.
    • حساسیت و درک چالش ها به طور خاص تاثیر بازماندگان خشونت خانگی و تجاوز جنسی؛ تجربه / آموزش (یا تمایل به آموزش) در خشونت خانگی، کار ضد ظلم و ستم و یا ترومای بین نسلی.
    • شایستگی فرهنگی (یا تمایل به آموزش) در کار با مشتریان یهودی.
    • قادر به تکمیل وظایف اداری، از جمله قرار دادن داده ها به سیستم Salesforce، ارائه درخواست چک با استفاده از ادوبی پی دی اف، ارسال اسناد از طریق DocuSign برای امضا، زمان بندی جلسات زوم و تیم های مایکروسافت، و برقراری ارتباط به طور مداوم از طریق ایمیل چشم انداز.
    • افراد کاملا واکسینه شده مورد نیاز؛ محل اقامت ارائه شده در صورت امکان.

     
    حقوق و مزایای:

    • محدوده پرداخت برای این موقعیت $ 27.30 -- $ 33.36
    • خدمات خانواده یهودی ارائه می دهد یک بسته مزایای جامع از جمله:
      • 100٪ کارفرما پرداخت حق بیمه برای کارکنان پزشکی، دندانپزشکی، بیمه عمر، ناتوانی بلند مدت، و برنامه کمک به کارکنان است.
      • 15 روز تعطیلات سالانه افزایش به 20 پس از 2 سال، و سخاوتمندانه پرداخت زمان بیمار است.
      • تعطیلات فدرال و یهودی پرداخت می شود.
      • 5٪ سهم کارفرما به طرح بازنشستگی 401k (هیچ سهم کارکنان مورد نیاز).
      • مزایای اضافی عبارتند از: پوشش بینایی و ثبت نام FSA.
      • ارزش های JFS و فرصت هایی را برای ادامه رشد و یادگیری برای همه اعضای تیم فراهم می کند.

    خدمات خانواده یهودی دستمزد رقابتی و یک بسته مزایای سخاوتمندانه ارائه می دهد.

    اگر شما علاقه مند به پیوستن به تیم ما، لطفا به صفحه ما در واقع مراجعه کنید. موقعیتی را که درخواست می کنید انتخاب کنید و رزومه و نامه پوششی خود را ارسال کنید.

    برنامه های کاربردی فقط به صورت آنلاین پذیرفته می شوند.

    بدون تماس تلفنی لطفا.

    کارفرمای فرصت برابر / معلولان / دامپزشکان

    اعمال در حال حاضر

خدمات پناهندگان و مهاجران

  • هماهنگ کننده خدمات پیش از ورود

    خدمات خانواده یهودی در حال حاضر به دنبال هماهنگ کننده خدمات پیش از ورود برای پیوستن به تیم خدمات پناهندگان و مهاجران ما است. این موقعیت تمام وقت (37.5 ساعت در هفته) مسئول تضمین های پرونده پیش از ورود، تامین مسکن و آماده سازی آپارتمان برای خانواده های پناهنده تازه وارد خواهد بود. با هماهنگی هماهنگ کننده خدمات پیش از ورود 2، این سمت کمک های مالی برنامه و خانوار را نیز مدیریت خواهد کرد. این موقعیت در دفتر کنت جی اف اس مستقر است، اما کار در درجه اول در مکان هایی در سراسر صدای پوگت انجام می شود، مانند دیگر سایت های JFS، خانه های مشتریان و مکان های دیگر در جامعه. اطلاعات بیشتر در زیر در مورد حقوق و دستمزد رقابتی، مزایا و امضای پاداش را ببینید.
     
    وظایف و مسئولیت های ضروری:

    • اطمینان از موارد R&P اختصاص داده شده مطابق با قرارداد تعاونی R&P
    • ایجاد یک طرح ورود برای ورود پناهندگان جدید اختصاص داده شده، از جمله هماهنگی با روابط ایالات متحده و کارکنان تیم اسکان مجدد.
    • هماهنگی و امن مسکن برای خانواده های پناهنده اختصاص داده شده و به عنوان کارگزار فرهنگی بین صاحبخانه ها و مستاجران خدمت می کنند
    • ایجاد روابط جدید با آپارتمان های اضافی و حفظ روابط سالم با شرکای آپارتمان موجود
    • هماهنگی با هماهنگ کننده خدمات پیش از ورود دوم برای حفظ موجودی در واحدهای ذخیره سازی JFS و ارائه تدارکات و اطمینان از ارائه تمام اقلام به خانواده ها مطابق با توافق تعاونی R&P
    • ایجاد حساب های سودمند و ارائه جهت گیری مسکن به خانواده های تازه وارد اختصاص داده شده است.
    • ارتباط خانواده ها با سازمان های محلی کمک به ابزار و پرداخت اجاره.
    • حمایت از تیم اسکان مجدد در ارائه مدیریت پرونده به پناهندگان تازه وارد در دوره های ورود سنگین.
    • اطمینان از مستندات دقیق از تمام خدمات ارائه شده است.

     
    مدارک:

    • مدرک لیسانس یا تجربه معادل در داخل رشته.
    • تجربه کار با فرهنگ های دیگر و توانایی برقراری ارتباط موثر با افرادی که به زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم صحبت می کنند.
    • بلند کردن سنگین تکراری مورد نیاز است. باید قادر به اغلب بلند کردن و / یا حرکت اقلام، از جمله مبلمان، وزن تا 50 پوند است.
    • مجوز معتبر رانندگی ایالت واشینگتن، بیمه خودرو و دسترسی قابل اعتماد به خودروی شخصی و همچنین توانایی رانندگی خودروهای آژانس مورد نیاز است.
    • باید قادر به کار یک برنامه انعطاف پذیر برای پاسخگویی به نیازهای مشتری. برخی از کار شب و آخر هفته مورد نیاز است. اضافه کاری شاید در طول دوره های ورود بالا مورد نیاز است.

     
    حقوق و مزایای:

    • شروع پرداخت برای این موقعیت است $27.30 – $33.36 ساعت
    • 2000 دلار پاداش امضا.
    • خدمات خانواده یهودی ارائه می دهد بسته مزایای سخاوتمندانه از جمله:
    • 100٪ کارفرما پرداخت حق بیمه برای کارکنان پزشکی، دندانپزشکی، بیمه عمر، ناتوانی بلند مدت، و برنامه کمک به کارکنان است.
    • 15 روز تعطیلات سالانه افزایش به 20 پس از 2 سال، و سخاوتمندانه پرداخت زمان بیمار است.
    • پرداخت فدرال و 10 تعطیلات شناور (در طول سال مورد استفاده قرار گیرد).
    • 5٪ سهم کارفرما به طرح بازنشستگی 401k (هیچ سهم کارکنان مورد نیاز).
    • جابه جایی در دسترس است.
    • مزایای اضافی عبارتند از: پوشش بینایی و ثبت نام FSA.
    • ارزش های JFS و فرصت هایی را برای ادامه رشد و یادگیری برای همه اعضای تیم فراهم می کند.

    خدمات خانواده یهودی دستمزد رقابتی و یک بسته مزایای سخاوتمندانه ارائه می دهد.

    اگر شما علاقه مند به پیوستن به تیم ما، لطفا به صفحه ما در واقع مراجعه کنید. موقعیتی را که درخواست می کنید انتخاب کنید و رزومه و نامه پوششی خود را ارسال کنید.

    برنامه های کاربردی فقط به صورت آنلاین پذیرفته می شوند.

    بدون تماس تلفنی لطفا.

    کارفرمای فرصت برابر / معلولان / دامپزشکان

    اعمال در حال حاضر

  • مدیر پرونده خدمات مهاجرت

    خدمات خانواده یهودی در حال حاضر به دنبال یک مدیر پرونده خدمات مهاجرتی برای پیوستن به تیم خدمات پناهندگان و مهاجران ما است. این موقعیت تمام وقت (۳۷٫۵ ساعت در هفته) از ارائه خدمات حقوقی مهاجرت به مشتریان پناهنده و مهاجر، از جمله اتحاد مجدد خانواده، مجوز اشتغال، تعدیل درخواست وضعیت و درخواست تابعیت حمایت می کند. با همکاری مدیر برنامه، مدیر پرونده خدمات مهاجرت کارگاه های مربوط به روند مهاجرت، تعامل مدنی و حقوق قانونی قانون اساسی در ایالات متحده را هماهنگ خواهد کرد. این موقعیت باید توجه بسیار خوبی به جزئیات و مهارت های ارتباطی و همچنین دانش چگونگی استفاده از بهترین شیوه ها در مراقبت آگاهانه تروما در هنگام کار با مشتریان داشته باشد.
     
    وظایف و مسئولیت های ضروری:

    • کمک به افراد واجد شرایط برای فایل برنامه های کاربردی برای مزایای مهاجرت مانند تنظیم وضعیت، اتحاد مجدد خانواده، تابعیت و مزایای دیگر.
    • ارجاعات کامل به موقع و جامع برای مشتریان مهاجرت به ارائه دهندگان خارجی برای کمک در صورت نیاز.
    • اطمینان از پیگیری به موقع و دقیق در طول فرایند درخواست، از جمله کمک به USCIS و مصاحبه های کنسولی.
    • هماهنگی و انجام کمک به پناهندگان محلی، asylee و جوامع مهاجر در مورد در دسترس بودن خدمات حقوقی مهاجرت رایگان و کم هزینه است.
    • اطمینان از درک مشتری از سیستم مهاجرت و روند درخواست.
    • اطمینان از اسناد کامل، دقیق و به موقع و سوابق مهاجرت برای هر پرونده مطابق با الزامات برنامه.
    • ایجاد داده ها و گزارش های برنامه روایت در مورد کمک هزینه و نتایج مشتری و موفقیت های برنامه ای.
    • همکاری در سراسر برنامه های آژانس برای اطمینان از اهداف مشتری و آژانس برآورده می شود.
    • توسعه و حفظ دانش در مورد قانون مهاجرت ایالات متحده است.
    • وظایف دیگر به عنوان اختصاص داده شده است.

     
    مدارک:
    برای انجام موفقیت آمیز این کار، فرد باید بتواند هر وظیفه ضروری را رضایت بخش انجام دهد. الزامات ذکر شده در زیر نماینده دانش، مهارت، و / یا توانایی مورد نیاز است.
     
    تحصیلات/ تجربه:

    • وزارت اعتباربخشی دادگستری ترجیح داد.
    • حداقل دو سال تجربه کاری ارائه خدمات حقوقی مهاجرت به پناهندگان و asylees.
    • تجربه کار با افرادی از زمینه های متنوع فرهنگی و اقتصادی.
    • مدرک BA/BS ترجیح داده شده یا ترکیبی قابل قبول از تجربه و آموزش.
    • مهارت های زبان ثانویه با مهارت ترجیحی در دری و / یا زبان فارسی.

     
    دانش، مهارت ها و توانایی ها:

    • درک قوی از قانون مهاجرت ایالات متحده است.
    • بسیار سازمان یافته و جزئیات گرا خود استارت با توانایی کار به طور مستقل و دیدار با مهلت سخت گیرانه.
    • توانایی چند وظیفه ای به طور موثر در یک محیط سریع و کار با تیم های متنوع و مشارکتی.
    • قوی انگلیسی نوشتن مهارت برای اطمینان از موثر پرونده نگهداری پرونده.
    • شایستگی فرهنگی عالی و مهارت های ارتباطی متقابل فرهنگی، با توانایی برقراری ارتباط موثر با افرادی که پرلیتر و/یا یادگیری زبان انگلیسی هستند، و همچنین با مفسران کار می کنند.

     
    مهارت های کامپیوتری:

    • با ام اس آفیس سوئیت
    • برآمدگی با قرارداد پایگاه داده های مورد نیاز از جمله IRIS و LegalServer.

     
    حقوق و مزایای:

    • محدوده پرداخت این موقعیت ۲۷٫۳۰ دلار تا ۳۳٫۳۶ دلار در ساعت است.
    • خدمات خانواده یهودی ارائه می دهد بسته مزایای سخاوتمندانه از جمله:
      • 100٪ کارفرما پرداخت حق بیمه برای کارکنان پزشکی، دندانپزشکی، بیمه عمر، ناتوانی بلند مدت، و برنامه کمک به کارکنان است.
      • 15 روز تعطیلات سالانه افزایش به 20 پس از 2 سال، و سخاوتمندانه پرداخت زمان بیمار است.
      • تعطیلات فدرال و یهودی پرداخت می شود.
      • 5٪ سهم کارفرما به طرح بازنشستگی 401k (هیچ سهم کارکنان مورد نیاز).
      • جابه جایی در دسترس است.
      • مزایای اضافی عبارتند از: پوشش بینایی و ثبت نام FSA.
      • ارزش های JFS و فرصت هایی را برای ادامه رشد و یادگیری برای همه اعضای تیم فراهم می کند.

    خدمات خانواده یهودی دستمزد رقابتی و یک بسته مزایای سخاوتمندانه ارائه می دهد.

    اگر شما علاقه مند به پیوستن به تیم ما، لطفا به صفحه ما در واقع مراجعه کنید. موقعیتی را که درخواست می کنید انتخاب کنید و رزومه و نامه پوششی خود را ارسال کنید.

    برنامه های کاربردی فقط به صورت آنلاین پذیرفته می شوند.

    بدون تماس تلفنی لطفا.

    کارفرمای فرصت برابر / معلولان / دامپزشکان

    اعمال در حال حاضر

خدمات زنده پشتیبانی شده

  • مدیر پرونده

    خدمات خانواده یهودی به دنبال یک مدیر پرونده برای پیوستن به تیم خدمات زندگی حمایتی ما است. این موقعیت تمام وقت (۳۰ ساعت در هفته) تضمین می کند که همه مشتریان خدمات پشتیبانی را که (یا سرپرستان یا خانواده هایشان) با خدمات زندگی حمایتی (SLS) قرارداد کرده اند، دریافت می کنند. SLS فراهم می کند مدیریت مورد فشرده و پشتیبانی در خانه به بزرگسالان مبتلا به ناتوانی های شناختی. خدمات ما ترویج سلامت، سلامتی و ثبات برای افراد مبتلا به بیماری های روانی مداوم، ناتوانی های رشدی و / یا آسیب مغزی آسیب زا است. این سمت مسئول توسعه یک طرح خدمات سالانه برای هر مشتری، جزئیات خدمات پشتیبانی است که برنامه به آن فرد ارائه خواهد کرد. موقعیت نیاز به مهارت های ارزیابی مشتری موثر است. موقعیت در یک دفتر و / یا محیط دفتر خانه و خانه مشتری کار می کنند.
     
    وظایف و مسئولیت های ضروری:

    • ارزیابی های جامعی را برای همه مشتریان اختصاص داده شده انجام می دهد.
    • یک طرح خدمات سالانه برای هر مشتری توسعه می دهد و جزئیات خدمات پشتیبانی را که برنامه در اختیار آن فرد قرار خواهد داد، ارائه می دهد.
    • ایجاد یک پرونده مورد برای هر یک از مشتریان خود، در قالب تایید شده توسط آژانس، و اطمینان حاصل شود که تمام اسناد مورد نیاز در فایل حفظ شده است.
    • برنامه های مراقبت سالانه برای خدمات پشتیبانی مورد نیاز هر یک از مشتریان خود را آماده می کند.
    • انجام بازدید از خانه مشتری در فواصل منظم (حداقل، یک بار در یک چهارم-اگر چه بیشتر برای اکثر مشتریان).
    • به عنوان رابط اولیه با سرپرستان، نمایندگان خانواده و دیگر ارائه دهندگان خدمات عمل می کند، و به استعلام از این احزاب به شیوه ای سریع و حرفه ای پاسخ خواهد داد.
    • اعمال به عنوان مدافع و هماهنگ کننده مراقبت برای اطمینان از مشتری در حال دسترسی به تمام خدمات و مزایای، آنها حق و / یا دریافت. ارتباط در صورت نیاز با ارائه دهندگان خدمات خارج و سیستم های دولتی، از جمله ارائه دهندگان بهداشت پزشکی و روانی.
    • ارائه آموزش روانی به مشتریان و اعضای خانواده برای کمک به تصمیم گیری.
    • از نزدیک با متخصصان آموزش و پشتیبانی کار می کند و بی درنگ به هر گونه نیازهای جدید یا در حال تغییر شناسایی شده توسط کارکنان پاسخ خواهد داد. ممکن است جهت و بازخورد به کارکنان در اطراف نیازهای مشتری ارائه دهد.
    • بی درنگ به سرپرستان، نمایندگان خانواده یا دیگر تصمیم گیرندگان جایگزین اطلاع می دهد زمانی که به نظر می رسد نیازهای یک مشتری تغییر کرده است و پیشنهاد اصلاح طرح حمایت مشتری برای اسکان آن تغییرات را خواهد داد.
    • ایجاد یک حساب نقدی خرده برای مشتریانی که درخواست خدمات مدیریت پول و مسئول پر کردن پول نقد خرده به طور منظم و نگه داشتن سوابق از تمام معاملات به شیوه ای فراهم می کند که دنباله ممیزی روشن است.
    • اعمال به عنوان امضا کننده مجاز در چک کردن و یا حساب های بانکی دیگر تاسیس شده از طرف مشتری؛ اگر چنین است، دریافت برای تمام خریدها را حفظ می کند و سوابق تمام معاملات را به شیوه ای حفظ می کند که دنباله حسابرسی روشنی را فراهم می کند.
    • مستندات منظم در Salesforce را برای هر مشتری آماده می کند، و همچنین هر گونه تغییر در سلامت و عملکرد کلی مشتری.
    • جایگزین برای متخصصان آموزش و پشتیبانی در صورت نیاز و ارائه خدمات کار ضروری مشخص شده در چک لیست روزانه هر مشتری.
    • شرکت و شرکت در برنامه ها و JFS و جلسات کارکنان تیم به عنوان برنامه ریزی شده و مورد نیاز است. این شامل برخی از رویدادهای یکشنبه و عصر مانند گردهمایی های شایان تیکوا و پیک نیک برنامه است.

     
    مدارک:

    • مدرک کارشناسی ارشد مددکار اجتماعی، علوم رفتاری یا رشته مرتبط و حداقل دو سال خدمت مستقیم در یک محیط خدمات اجتماعی با بزرگسالانی که بیماری روانی یا ناتوانی های رشدی مورد نیاز دارند؛ یا ترکیبی معادل از آموزش و تجربه مرتبط.
    • باید مجوز حرفه ای مناسب و یا صدور گواهینامه و یا باید چنین مجوز و یا صدور گواهینامه در عرض سه سال از استخدام به دست آورید.
    • نشان داد مهارت های ارزیابی مشتری موثر
    • مهارت های سازمانی و مدیریت زمان نشان داده شده
    • آشنایی با منابع و سیستم های محلی جامعه در برنامه های حمایت از خدمات اجتماعی
    • توانایی نشان داده شده برای کار با افراد و خانواده ها در بحران
    • قوی نوشته شده و مهارت های ارتباطی کلامی
    • توانایی کار خوب در یک تیم
    • دانش فرهنگ یهودی مطلوب
    • دانش کار از مایکروسافت ورد ، چشم انداز و اینترنت مورد نیاز است. همچنین باید قادر به یادگیری و استفاده از Salesforce.

     
    حقوق و مزایای:

    • پرداخت برای این موقعیت $ 27.30 -- $ 33.36 است.
    • خدمات خانواده یهودی ارائه می دهد یک بسته مزایای جامع از جمله:
      • 100٪ کارفرما پرداخت حق بیمه برای کارکنان پزشکی، دندانپزشکی، بیمه عمر، ناتوانی بلند مدت، و برنامه کمک به کارکنان است.
      • 15 روز تعطیلات سالانه افزایش به 20 پس از 2 سال، و سخاوتمندانه پرداخت زمان بیمار است.
      • تعطیلات فدرال و یهودی پرداخت می شود.
      • 5٪ سهم کارفرما به طرح بازنشستگی 401k (هیچ سهم کارکنان مورد نیاز).
      • مزایای اضافی عبارتند از: پوشش بینایی و ثبت نام FSA.
      • ارزش های JFS و فرصت هایی را برای ادامه رشد و یادگیری برای همه اعضای تیم فراهم می کند.

    خدمات خانواده یهودی دستمزد رقابتی و یک بسته مزایای سخاوتمندانه ارائه می دهد.

    اگر شما علاقه مند به پیوستن به تیم ما، لطفا به صفحه ما در واقع مراجعه کنید. موقعیتی را که درخواست می کنید انتخاب کنید و رزومه و نامه پوششی خود را ارسال کنید.

    برنامه های کاربردی فقط به صورت آنلاین پذیرفته می شوند.

    بدون تماس تلفنی لطفا.

    کارفرمای فرصت برابر / معلولان / دامپزشکان

    اعمال در حال حاضر

به خانواده خوش اومدي!

لطفا یک لحظه به ما اطلاع دهید ترجیحات ایمیل خود را.

تماس با ما

لطفاً بخش مورد نظر خود را برای تماس انتخاب کنید.

توجه: محدود به 500 کاراکتر.