Jewish Family Service se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades y la participación de sus voluntarios, empleados y solicitantes de empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. La política de la agencia es conceder a cada empleado, voluntario y solicitante de empleo un trato igualitario con respecto a todos los términos, condiciones y privilegios de empleo, incluyendo la contratación, la colocación de la selección y las oportunidades de ascenso.
JFS fomenta y acoge la diversidad. Somos un empleador con igualdad de oportunidades. Los solicitantes son considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el credo, el color, la religión, el origen nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, el estado civil, la orientación sexual, la condición de veterano o cualquier otra base prohibida por las leyes locales, estatales o federales. Una excepción limitada a esta política, permitida por la ley, es que la dotación de personal de algunos de nuestros servicios requiere individuos con una comprensión y un compromiso con los principios religiosos judíos.
JFS tiene las siguientes vacantes en este momento:
Actualmente estamos buscando un Defensor de Violencia Doméstica para unirse a nuestro equipo de Servicios de Violencia Doméstica del Proyecto DVORA. Este puesto a tiempo completo (37,5 horas a la semana) será responsable de proporcionar defensa comunitaria contra la violencia doméstica a miembros de la comunidad judía, así como a personas y familias vulnerables de la comunidad en general. Este puesto tiene su base en la oficina de JFS en Seattle; sin embargo, en la medida de lo posible, los defensores se reunirán con los supervivientes en lugares convenientes y accesibles para ellos. Este puesto es actualmente híbrido (el personal debe tener la capacidad de desplazarse a la ubicación de Seattle); nuestro equipo se reúne en persona una vez por semana en nuestra oficina de Seattle, Capitol Hill. También se espera que el personal se reúna con los clientes en persona cuando surjan necesidades, ya sea en nuestra oficina de Seattle o en la comunidad.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
CALIFICACIONES:
SALARIO Y BENEFICIOS:
Si está interesado en unirse a nuestro equipo, visite nuestra página de Indeed. Seleccione el puesto que solicita y envíe su currículum y su carta de presentación.
Las solicitudes sólo se aceptan en línea.
NO HAY LLAMADAS TELEFÓNICAS, POR FAVOR.
Empleador con igualdad de oportunidades/discapacitados/veteranos
Jewish Family Service busca actualmente un Coordinador de Servicios Pre vios a la Llegada para unirse a nuestro equipo de Servicios para Refugiados e Inmigrantes. Este puesto a tiempo completo (37,5 horas/semana) se encargará de asegurar los casos previos a la llegada, conseguir alojamiento y preparar apartamentos para las familias de refugiados recién llegadas. En coordinación con el Coordinador de Servicios Previos a la Llegada II, este puesto también gestionará las donaciones del programa y el hogar. El puesto tiene su base en la oficina del JFS de Kent, pero el trabajo se realiza principalmente en lugares de todo el Puget Sound, como otras sedes del JFS, los hogares de los clientes y otros lugares de la comunidad. Consulte más información a continuación sobre el salario competitivo, los beneficios y la bonificación por firma.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
CALIFICACIONES:
SALARIO Y BENEFICIOS:
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Empleador con igualdad de oportunidades/discapacitados/veteranos
Jewish Family Service busca actualmente un Gestor de Casos de Servicios de Inmigración para unirse a nuestro equipo de Servicios para Refugiados e Inmigrantes. Este puesto a tiempo completo (37,5 horas a la semana) apoya la prestación de servicios legales de inmigración a clientes refugiados e inmigrantes, incluida la reunificación familiar, la autorización de empleo, la solicitud de ajuste de estatus y la solicitud de naturalización. En colaboración con el Director del Programa, el Gestor de Casos de Servicios de Inmigración coordinará talleres relacionados con el proceso de inmigración, el compromiso cívico y los derechos legales constitucionales en los Estados Unidos. Esta posición debe tener una excelente atención al detalle y habilidades de comunicación, así como un conocimiento de cómo utilizar las mejores prácticas en la atención de trauma informado cuando se trabaja con los clientes.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
CUALIFICACIONES:
Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidades necesarios.
Formación/Experiencia:
Conocimientos, habilidades y aptitudes:
Conocimientos informáticos:
SALARIO Y BENEFICIOS:
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Empleador con igualdad de oportunidades/discapacitados/veteranos
Jewish Family Service está buscando un Gestor de Casos para unirse a nuestro equipo de Servicios de Vida con Apoyo. Este puesto a tiempo completo (30 horas por semana) asegura que todos los clientes reciban los servicios de apoyo que ellos (o sus tutores o familias) han contratado con Supportive Living Services (SLS). SLS proporciona Gestión de Casos intensiva y apoyos en el hogar a adultos con discapacidades cognitivas. Nuestros servicios promueven la salud, el bienestar y la estabilidad para individuos con enfermedades mentales persistentes, discapacidades de desarrollo y/o Daño Cerebral Traumático. La posición es responsable de desarrollar un plan de servicio anual para cada cliente, detallando los servicios de apoyo que el programa proporcionará a ese individuo. El puesto requiere habilidades efectivas de evaluación del cliente. La posición trabajará en una oficina y/o en un entorno de oficina en casa y en los hogares de los clientes.
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CALIFICACIONES:
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Empleador con igualdad de oportunidades/discapacitados/veteranos
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