JFS tiene las siguientes vacantes en este momento:

Proyecto DVORA Servicios contra la violencia doméstica

• Defensora de la violencia doméstica

  Actualmente estamos buscando un Defensor de Violencia Doméstica para unirse a nuestro equipo de Servicios de Violencia Doméstica del Proyecto DVORA. Este puesto a tiempo completo (37,5 horas a la semana) será responsable de proporcionar defensa comunitaria contra la violencia doméstica a miembros de la comunidad judía, así como a personas y familias vulnerables de la comunidad en general. Este puesto tiene su base en la oficina de JFS en Seattle; sin embargo, en la medida de lo posible, los defensores se reunirán con los supervivientes en lugares convenientes y accesibles para ellos. Este puesto es actualmente híbrido (el personal debe tener la capacidad de desplazarse a la ubicación de Seattle); nuestro equipo se reúne en persona una vez por semana en nuestra oficina de Seattle, Capitol Hill. También se espera que el personal se reúna con los clientes en persona cuando surjan necesidades, ya sea en nuestra oficina de Seattle o en la comunidad.
  
  FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Prestar servicios de una manera que esté orientada a la superviviente, sea flexible y se adapte a las necesidades y prioridades específicas de cada superviviente. Proporcionar apoyo emocional e información sobre la violencia doméstica y sexual.
  • Aumentar la seguridad de los supervivientes evaluando el peligro y proporcionando planes de seguridad.
  • Defender a los supervivientes en los sistemas jurídico, de vivienda, médico, de salud mental, de bienestar infantil, de educación financiera o económica y otros.
  • Proporcionar defensa legal incluyendo:
  • Ayudar a un cliente a solicitar una DVPO, reunir documentos legales para solicitar el divorcio, explicar a los clientes el proceso de DVPO o divorcio y trabajar en estrecha colaboración con el abogado de DVORA especializado en derecho de familia.
  • Desarrollar y facilitar grupos de apoyo para personas y familias afectadas por la violencia doméstica.
  • Distribuir fondos de asistencia flexibles para abordar los principales obstáculos financieros a los que se enfrentan los supervivientes.
  • Participar en las consultas semanales del equipo con los defensores y asistir a las reuniones mensuales de todo el personal.
  • Enlazar con los proveedores de otros departamentos del JFS que se ocupan de la atención al cliente.
  • Realizar un seguimiento de los datos de los clientes y evaluar el progreso hacia los objetivos en la base de datos Salesforce.
  • Crear e impartir cursos de formación con y para agencias contra la violencia doméstica, trabajadores sociales, terapeutas y otras organizaciones y profesionales de la comunidad. Establecer redes y colaborar con coaliciones contra la violencia doméstica a escala regional y nacional.
  • Proporcionar información, apoyo, formación y consulta a amigos, familiares, miembros de la comunidad y profesionales que intentan apoyar a los supervivientes.
  • Asesorar a educadores, rabinos y profesionales de la comunidad judía.
  • La asistencia regular y la puntualidad son funciones clave de este puesto.

   
  CALIFICACIONES:

  • Máster en el campo de los servicios humanos O título universitario de 4 años más 2 años de experiencia relacionada O 6 años de experiencia relacionada. También apreciamos a aquellos que vienen con una valiosa experiencia vivida. Animamos a las personas de todos los orígenes a presentar su solicitud.
  • Experiencia previa en servicios sociales, concretamente trabajando con supervivientes de la violencia doméstica.
  • Adepto a la resolución de problemas y capaz de utilizar un marco de lucha contra la opresión.
  • Capaz de reducir la intensidad de las situaciones de crisis y de ofrecer una defensa de los supervivientes basada en el trauma.
  • Capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
  • Capaz de mantener con precisión los registros de casos en línea de manera oportuna.
  • Sensibilidad y comprensión de los retos que afectan específicamente a los supervivientes de la violencia doméstica y la agresión sexual; experiencia/formación (o voluntad de formarse) en violencia doméstica, trabajo contra la opresión o trauma intergeneracional.
  • Competencia cultural (o voluntad de recibir formación) para trabajar con clientes judíos.
  • Capaz de completar tareas administrativas, incluida la introducción de datos en el sistema Salesforce, la presentación de solicitudes de cheques mediante Adobe PDF, el envío de documentos a través de DocuSign para su firma, la programación de reuniones de Zoom y Microsoft Teams, y la comunicación constante a través del correo electrónico de Outlook.
  • Se requieren personas totalmente vacunadas; si es posible, se facilitará alojamiento.

   
  SALARIO Y BENEFICIOS:

  • La escala salarial para este puesto es de 27,30 a 33,36 dólares.
  • Jewish Family Service ofrece un amplio paquete de beneficios que incluye:
    • Primas pagadas al 100% por el empleador para el seguro médico, dental, de vida, de incapacidad a largo plazo y el programa de asistencia al empleado.
    • 15 días de vacaciones anuales que aumentan a 20 después de 2 años, y un generoso tiempo de enfermedad pagado.
    • Días festivos federales y judíos pagados.
    • Contribución del 5% del empleador al plan de jubilación 401k (no se requiere la contribución del empleado).
    • Las prestaciones adicionales incluyen: cobertura de la vista e inscripción en la FSA.
    • JFS valora y ofrece oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuos a todos los miembros del equipo.

  Jewish Family Service ofrece salarios competitivos y un generoso paquete de beneficios.

  Si está interesado en unirse a nuestro equipo, visite nuestra página de Indeed. Seleccione el puesto que solicita y envíe su currículum y su carta de presentación.

  Las solicitudes sólo se aceptan en línea.

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  Empleador con igualdad de oportunidades/discapacitados/veteranos

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Servicios para refugiados e inmigrantes

• Coordinador de servicios previos a la llegada

  Jewish Family Service busca actualmente un Coordinador de Servicios Pre vios a la Llegada para unirse a nuestro equipo de Servicios para Refugiados e Inmigrantes. Este puesto a tiempo completo (37,5 horas/semana) se encargará de asegurar los casos previos a la llegada, conseguir alojamiento y preparar apartamentos para las familias de refugiados recién llegadas. En coordinación con el Coordinador de Servicios Previos a la Llegada II, este puesto también gestionará las donaciones del programa y el hogar. El puesto tiene su base en la oficina del JFS de Kent, pero el trabajo se realiza principalmente en lugares de todo el Puget Sound, como otras sedes del JFS, los hogares de los clientes y otros lugares de la comunidad. Consulte más información a continuación sobre el salario competitivo, los beneficios y la bonificación por firma.
  
  DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Garantizar que los casos de RyP se asignen de acuerdo con el Acuerdo de Cooperación de RyP
  • Crear un plan de llegada para las nuevas llegadas de refugiados asignadas, incluyendo la coordinación con el personal de U.S. Ties y del equipo de reasentamiento.
  • Coordinar y asegurar el alojamiento de las familias de refugiados asignadas y servir de intermediario cultural entre propietarios e inquilinos
  • Establecer nuevas relaciones con otros apartamentos y mantener relaciones sanas con los socios de los apartamentos existentes
  • Coordinar con el Coordinador de Servicios Previos a la Llegada II para mantener el inventario en las unidades de almacenamiento del JFS y entregar los suministros y garantizar que todos los artículos se proporcionen a las familias de acuerdo con el Acuerdo de Cooperación de RyP
  • Establecer cuentas de servicios públicos y proporcionar orientación sobre la vivienda a las familias recién llegadas asignadas.
  • Poner a las familias en contacto con organismos locales que les ayuden a pagar los servicios públicos y el alquiler.
  • Apoyar al equipo de reasentamiento en la gestión de los casos de los refugiados recién llegados durante los períodos de gran afluencia.
  • Garantizar la documentación precisa de todos los servicios prestados.

   
  CALIFICACIONES:

  • Licenciatura o experiencia equivalente en el sector.
  • Experiencia de trabajo con otras culturas y capacidad para comunicarse eficazmente con personas que hablan inglés como segunda lengua.
  • Se requiere levantar objetos pesados de forma repetitiva. Debe ser capaz de levantar y/o mover con frecuencia artículos, incluyendo muebles, con un peso de hasta 50 libras.
  • Se requiere una licencia de conducir válida del Estado de Washington, un seguro de automóvil y acceso confiable a un vehículo personal, así como la capacidad de conducir vehículos de la agencia.
  • Debe ser capaz de trabajar en un horario flexible para satisfacer las necesidades del cliente. Se requiere algún trabajo nocturno y de fin de semana. Pueden requerirse horas extras durante los periodos de mayor afluencia.

   
  SALARIO Y BENEFICIOS:

  • El salario inicial para este puesto es de 27,30 a 33,36 dólares por hora.
  • Bonificación por firma de 2.000 dólares.
  • Jewish Family Service ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye:
  • Primas pagadas al 100% por el empleador para el seguro médico, dental, de vida, de incapacidad a largo plazo y el programa de asistencia al empleado.
  • 15 días de vacaciones anuales que aumentan a 20 después de 2 años, y un generoso tiempo de enfermedad pagado.
  • Vacaciones federales pagadas y 10 vacaciones flotantes (a utilizar a lo largo del año).
  • Contribución del 5% del empleador al plan de jubilación 401k (no se requiere la contribución del empleado).
  • Se ofrece una beca de traslado.
  • Las prestaciones adicionales incluyen: cobertura de la vista e inscripción en la FSA.
  • JFS valora y ofrece oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuos a todos los miembros del equipo.

  Jewish Family Service ofrece salarios competitivos y un generoso paquete de beneficios.

  Si está interesado en unirse a nuestro equipo, visite nuestra página de Indeed. Seleccione el puesto que solicita y envíe su currículum y su carta de presentación.

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  Empleador con igualdad de oportunidades/discapacitados/veteranos

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• Gestor de casos de servicios de inmigración

  Jewish Family Service busca actualmente un Gestor de Casos de Servicios de Inmigración para unirse a nuestro equipo de Servicios para Refugiados e Inmigrantes. Este puesto a tiempo completo (37,5 horas a la semana) apoya la prestación de servicios legales de inmigración a clientes refugiados e inmigrantes, incluida la reunificación familiar, la autorización de empleo, la solicitud de ajuste de estatus y la solicitud de naturalización. En colaboración con el Director del Programa, el Gestor de Casos de Servicios de Inmigración coordinará talleres relacionados con el proceso de inmigración, el compromiso cívico y los derechos legales constitucionales en los Estados Unidos. Esta posición debe tener una excelente atención al detalle y habilidades de comunicación, así como un conocimiento de cómo utilizar las mejores prácticas en la atención de trauma informado cuando se trabaja con los clientes.
  
  DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Ayudar a las personas que reúnen los requisitos para presentar solicitudes de beneficios de inmigración como el ajuste de estatus, la reunificación familiar, la naturalización y otros beneficios.
  • Completar las derivaciones oportunas y exhaustivas de los clientes de inmigración a proveedores externos para que reciban asistencia, según sea necesario.
  • Garantizar un seguimiento oportuno y preciso durante todo el proceso de solicitud, incluida la asistencia a las entrevistas con el USCIS y el Consulado.
  • Coordinar y llevar a cabo actividades de divulgación entre las comunidades locales de refugiados, asilados e inmigrantes sobre la disponibilidad de servicios legales de inmigración gratuitos y de bajo coste.
  • Garantizar que el cliente entienda el sistema de inmigración y el proceso de solicitud.
  • Garantizar una documentación y unos registros de inmigración completos, precisos y oportunos para cada expediente de acuerdo con los requisitos del programa.
  • Crear datos e informes narrativos del programa sobre los resultados de las subvenciones y los clientes y los éxitos programáticos.
  • Colaborar con todos los programas de la agencia para garantizar el cumplimiento de los objetivos del cliente y de la agencia.
  • Desarrollar y mantener los conocimientos sobre la ley de inmigración de Estados Unidos.
  • Otras funciones que se le asignen.

   
  CUALIFICACIONES:
  Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidades necesarios.
  
  Formación/Experiencia:

  • Se prefiere la acreditación del Departamento de Justicia.
  • Un mínimo de dos años de experiencia laboral prestando servicios legales de inmigración a refugiados y asilados.
  • Experiencia de trabajo con personas de diversos orígenes culturales y económicos.
  • Se prefiere una licenciatura o una combinación aceptable de experiencia y formación.
  • Conocimientos de idiomas secundarios, preferiblemente con fluidez en dari y/o pashto.

   
  Conocimientos, habilidades y aptitudes:

  • Conocimiento profundo de la ley de inmigración de los Estados Unidos.
  • Muy organizado y orientado al detalle, con capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con plazos estrictos.
  • Capacidad para realizar varias tareas de forma eficaz en un entorno de ritmo rápido y para trabajar con equipos diversos y de colaboración.
  • Gran capacidad de redacción en inglés para garantizar el mantenimiento eficaz de los expedientes jurídicos.
  • Excelente competencia cultural y habilidades de comunicación intercultural, con capacidad para comunicarse eficazmente con personas analfabetas y/o que están aprendiendo inglés, así como para trabajar con intérpretes.

   
  Conocimientos informáticos:

  • Dominio del paquete MS Office.
  • Dominio de las bases de datos necesarias para los contratos, como IRIS y LegalServer.

   
  SALARIO Y BENEFICIOS:

  • El salario de este puesto oscila entre 27,30 y 33,36 dólares por hora.
  • Jewish Family Service ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye:
    • Primas pagadas al 100% por el empleador para el seguro médico, dental, de vida, de incapacidad a largo plazo y el programa de asistencia al empleado.
    • 15 días de vacaciones anuales que aumentan a 20 después de 2 años, y un generoso tiempo de enfermedad pagado.
    • Días festivos federales y judíos pagados.
    • Contribución del 5% del empleador al plan de jubilación 401k (no se requiere la contribución del empleado).
    • Se ofrece una beca de traslado.
    • Las prestaciones adicionales incluyen: cobertura de la vista e inscripción en la FSA.
    • JFS valora y ofrece oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuos a todos los miembros del equipo.

  Jewish Family Service ofrece salarios competitivos y un generoso paquete de beneficios.

  Si está interesado en unirse a nuestro equipo, visite nuestra página de Indeed. Seleccione el puesto que solicita y envíe su currículum y su carta de presentación.

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Servicios de vida con apoyo

• Gestor de casos

  Jewish Family Service está buscando un Gestor de Casos para unirse a nuestro equipo de Servicios de Vida con Apoyo. Este puesto a tiempo completo (30 horas por semana) asegura que todos los clientes reciban los servicios de apoyo que ellos (o sus tutores o familias) han contratado con Supportive Living Services (SLS). SLS proporciona Gestión de Casos intensiva y apoyos en el hogar a adultos con discapacidades cognitivas. Nuestros servicios promueven la salud, el bienestar y la estabilidad para individuos con enfermedades mentales persistentes, discapacidades de desarrollo y/o Daño Cerebral Traumático. La posición es responsable de desarrollar un plan de servicio anual para cada cliente, detallando los servicios de apoyo que el programa proporcionará a ese individuo. El puesto requiere habilidades efectivas de evaluación del cliente. La posición trabajará en una oficina y/o en un entorno de oficina en casa y en los hogares de los clientes.
  
  DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Realiza evaluaciones exhaustivas de todos los clientes asignados.
  • Elabora un plan de servicio anual para cada cliente, en el que se detallan los servicios de apoyo que el programa prestará a esa persona.
  • Establece un expediente para cada uno de sus clientes, en el formato aprobado por la agencia, y se asegurará de que toda la documentación requerida se mantiene en el expediente.
  • Prepara planes anuales de atención para los servicios de apoyo requeridos por cada uno de sus clientes.
  • Realiza visitas a domicilio a intervalos regulares (como mínimo, una vez al trimestre, aunque con mayor frecuencia para la mayoría de los clientes).
  • Sirve de enlace principal con tutores, representantes familiares y otros proveedores de servicios, y responderá a las consultas de estas partes de forma rápida y profesional.
  • Actúa como defensor y coordinador de cuidados para garantizar que el cliente tenga acceso a todos los servicios y prestaciones a los que tiene derecho y/o que está recibiendo. Se comunica cuando es necesario con los proveedores de servicios externos y los sistemas gubernamentales, incluidos los proveedores de servicios médicos y de salud mental.
  • Proporcionar psicoeducación a clientes y familiares para ayudarles en la toma de decisiones.
  • Trabaja en estrecha colaboración con los Especialistas en Instrucción y Apoyo y responderá con prontitud a cualquier necesidad nueva o cambiante identificada por el personal. Puede proporcionar orientación y comentarios al personal sobre las necesidades de los clientes.
  • Informar rápidamente a los tutores, representantes familiares u otros responsables sustitutos de la toma de decisiones cuando las necesidades de un cliente parezcan haber cambiado y ofrecerá modificar el plan de apoyo del cliente para adaptarse a esos cambios.
  • Establece una cuenta de caja para gastos menores para los clientes que soliciten servicios de gestión monetaria y será responsable de reponer la caja para gastos menores de forma periódica y de mantener registros de todas las transacciones de forma que se proporcione una pista de auditoría clara.
  • Actúa como firmante autorizado en cuentas corrientes u otras cuentas bancarias establecidas en nombre de un cliente; si es así, conserva recibos de todas las compras y mantiene registros de todas las transacciones de forma que se garantice una pista de auditoría clara.
  • Prepara documentación periódica en Salesforce para cada cliente, así como cualquier cambio en la salud y el funcionamiento general del cliente.
  • Sustituye a los Especialistas en Instrucción y Apoyo según sea necesario y proporciona los servicios esenciales de tareas especificados en la lista de control diaria de cada cliente.
  • Asiste y participa en programas y reuniones del personal del SJF y del equipo según lo programado y requerido. Esto incluye algunos eventos dominicales y nocturnos como las reuniones de Sha'arei Tikvah y el picnic del programa.

   
  CALIFICACIONES:

  • Se requiere un máster en trabajo social, ciencias del comportamiento o campo relacionado y un mínimo de dos años de servicio directo en un entorno de servicios sociales con adultos que padezcan enfermedades mentales o discapacidades del desarrollo; o una combinación equivalente de formación y experiencia relacionada.
  • Estar en posesión de la licencia o certificación profesional correspondiente u obtenerla en un plazo de tres años a partir de la fecha de contratación.
  • Capacidad demostrada para evaluar eficazmente a los clientes
  • Capacidad demostrada de organización y gestión del tiempo
  • Familiaridad con los recursos y sistemas de la comunidad local en programas de apoyo a los servicios sociales
  • Capacidad demostrada para trabajar con personas y familias en crisis
  • Gran capacidad de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para trabajar bien en equipo
  • Deseable conocimiento de la cultura judía
  • Se requieren conocimientos prácticos de Microsoft Word, Outlook e Internet. También debe ser capaz de aprender y utilizar Salesforce.

   
  SALARIO Y BENEFICIOS:

  • El salario para este puesto es de 27,30 a 33,36 dólares.
  • Jewish Family Service ofrece un amplio paquete de beneficios que incluye:
    • Primas pagadas al 100% por el empleador para el seguro médico, dental, de vida, de incapacidad a largo plazo y el programa de asistencia al empleado.
    • 15 días de vacaciones anuales que aumentan a 20 después de 2 años, y un generoso tiempo de enfermedad pagado.
    • Días festivos federales y judíos pagados.
    • Contribución del 5% del empleador al plan de jubilación 401k (no se requiere la contribución del empleado).
    • Las prestaciones adicionales incluyen: cobertura de la vista e inscripción en la FSA.
    • JFS valora y ofrece oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuos a todos los miembros del equipo.

  Jewish Family Service ofrece salarios competitivos y un generoso paquete de beneficios.

  Si está interesado en unirse a nuestro equipo, visite nuestra página de Indeed. Seleccione el puesto que solicita y envíe su currículum y su carta de presentación.

  Las solicitudes sólo se aceptan en línea.

  NO HAY LLAMADAS TELEFÓNICAS, POR FAVOR.

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